PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TELKOM MEDAN

Abstract

Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah metode kuantitatif yang merupakan salah satu dari metode analisis dengan cara data disusun dan dikelompokkan, kemudian dianalisis sehingga diperoleh gambaran tentang masalah yang dihadapi dan untuk menjelaskan hasil perhitungan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Telkom medan yaitu sebanyak 110 orang, penentuan sampel menggunakan rumus slovin sehingga sampelnya sebanyak 80 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier berganda. F hitung 45,853 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai F hitung 45,853 > F tabel 3,105 dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05, maka kedisiplinan kerja, balas jasa secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.Hal ini diindikasikan oleh nilai koefisien determinasi (R-Square) adalah 0,522. Nilai tersebut dapat diartikan variabel kedisiplinan kerja, balas jasa mampu mempengaruhi produktivitas karyawan sebesar 52,2% sisanya sebesar 100% - 52,2% = 47,8% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.